Sexo	Edad	Objetivo de la formación (no reglada)	Unidad	Periodo	Total
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2012	2.310,4
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2011	2.295,3
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2010	2.398,3
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2009	2.364,4
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2008	2.357,9
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2007	2.413,7
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2006	2.206,3
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2005	1.982,9
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2012	100
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2011	100
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2010	100
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2009	100
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2008	100
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2007	100
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2006	100
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2005	100
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	1.114,4
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	1.116,4
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	1.172
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	1.207
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	1.312,2
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	1.316,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	1.074,9
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	946,1
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	48,2
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	48,6
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	48,9
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	51,1
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	55,7
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	54,5
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	48,7
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	47,7
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	816,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	818,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	855
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	760,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	657,1
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	641,9
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	642,5
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	544,7
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	35,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	35,7
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	35,7
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	32,2
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	27,9
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	26,6
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	29,1
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	27,5
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	379,7
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	360,6
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	371,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	397
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	388,6
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	455,5
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	488,9
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	492,1
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	16,4
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	15,7
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	15,5
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	16,8
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	16,5
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	18,9
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	22,2
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	24,8
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2012	214,3
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2011	232,8
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2010	264,1
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2009	265,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2008	297,2
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2007	333,5
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2006	309,9
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2005	308,1
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2012	100
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2011	100
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2010	100
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2009	100
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2008	100
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2007	100
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2006	100
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2005	100
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	24,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	37,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	54,2
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	64,2
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	90
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	92,1
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	71,5
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	129,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	11,5
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	16,1
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	20,5
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	24,2
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	30,3
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	27,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	23,1
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	42,1
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	152,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	161,1
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	163,3
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	150,1
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	155,9
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	159,8
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	155,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	106,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	71,3
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	69,2
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	61,8
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	56,5
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	52,5
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	47,9
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	50,2
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	34,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	36,9
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	34,1
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	46,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	51,3
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	51,3
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	81,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	82,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	71,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	17,2
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	14,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	17,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	19,3
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	17,2
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	24,5
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	26,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	23,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2012	746,2
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2011	769,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2010	796,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2009	824,9
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2008	861,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2007	856,6
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2006	809
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2005	745,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2012	100
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2011	100
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2010	100
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2009	100
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2008	100
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2007	100
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2006	100
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2005	100
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	307,4
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	305,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	327,2
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	377,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	453,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	415,9
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	367,6
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	343,8
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	41,2
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	39,7
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	41,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	45,7
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	52,7
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	48,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	45,4
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	46,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	324,7
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	352,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	353,7
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	314,4
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	287,2
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	293,4
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	283,9
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	206,8
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	43,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	45,8
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	44,4
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	38,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	33,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	34,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	35,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	27,8
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	114,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	111,8
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	115,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	133,4
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	120,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	147,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	157,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	194,6
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	15,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	14,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	14,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	16,2
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	14
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	17,2
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	19,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	26,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2012	703,5
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2011	685,7
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2010	721,5
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2009	695,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2008	651
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2007	651,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2006	638,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2005	512,4
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2012	100
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2011	100
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2010	100
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2009	100
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2008	100
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2007	100
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2006	100
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2005	100
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	387,6
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	379,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	400
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	398,7
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	416,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	418,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	357,4
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	259,7
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	55,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	55,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	55,4
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	57,4
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	63,9
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	64,2
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	56
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	50,7
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	218,7
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	204,2
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	213,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	195,5
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	144,7
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	127,2
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	141,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	121,6
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	31,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	29,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	29,5
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	28,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	22,2
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	19,5
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	22,2
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	23,7
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	97,2
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	102,2
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	108,4
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	100,9
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	90,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	105,9
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	139,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	131,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	13,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	14,9
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	15
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	14,5
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	13,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	16,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	21,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	25,6
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2012	469,3
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2011	459,9
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2010	464,6
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2009	439,4
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2008	413,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2007	435,9
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2006	350,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2005	321,3
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2012	100
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2011	100
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2010	100
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2009	100
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2008	100
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2007	100
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2006	100
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2005	100
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	290,9
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	296,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	286
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	282,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	269,4
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	301,7
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	218
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	160,6
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	62
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	64,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	61,6
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	64,3
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	65,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	69,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	62,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	50
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	95,7
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	84
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	104,6
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	86,3
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	60,6
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	50,4
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	52,9
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	82,7
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	20,4
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	18,3
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	22,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	19,6
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	14,7
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	11,6
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	15,1
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	25,8
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	82,8
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	79,4
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	73,9
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	70,6
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	83,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	83,9
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	79,7
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	78
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	17,6
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	17,3
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	15,9
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	16,1
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	20,1
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	19,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	22,7
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	24,3
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2012	177
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2011	147,6
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2010	152
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2009	139,4
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2008	135,3
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2007	136,5
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2006	98,6
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2005	95,9
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2012	100
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2011	100
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2010	100
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2009	100
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2008	100
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2007	100
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2006	100
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2005	100
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	103,8
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	97,7
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	104,6
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	84,5
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	83,2
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	88,6
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	60,5
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	52,3
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	58,6
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	66,2
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	68,8
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	60,6
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	61,5
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	64,9
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	61,3
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	54,6
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	24,4
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	16,9
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	20,3
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	14
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	8,6
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	11,1
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	8,3
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	26,8
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	13,8
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	11,5
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	13,4
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	10,1
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	6,4
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	8,1
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	8,5
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	28
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	48,8
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	33
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	27,1
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	40,9
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	43,5
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	36,9
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	29,8
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	16,7
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	27,6
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	22,4
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	17,8
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	29,3
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	32,2
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	27
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	30,2
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	17,4
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2012	1.129,2
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2011	1.095
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2010	1.136,2
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2009	1.129,1
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2008	1.171,6
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2007	1.190,3
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2006	1.046,4
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2005	968,1
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2012	100
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2011	100
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2010	100
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2009	100
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2008	100
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2007	100
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2006	100
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2005	100
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	573,5
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	564
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	586,3
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	615,5
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	705,2
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	715
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	565,6
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	487,7
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	50,8
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	51,5
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	51,6
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	54,5
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	60,2
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	60,1
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	54
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	50,4
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	394,2
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	370,9
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	390,8
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	344,8
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	285,5
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	274,8
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	265,6
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	255,4
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	34,9
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	33,9
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	34,4
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	30,5
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	24,4
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	23,1
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	25,4
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	26,4
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	161,5
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	160
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	159,1
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	168,7
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	180,8
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	200,4
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	215,2
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	225
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	14,3
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	14,6
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	14
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	14,9
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	15,4
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	16,8
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	20,6
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	23,2
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2012	100,2
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2011	108,3
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2010	114,7
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2009	127,7
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2008	141,8
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2007	150,8
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2006	141,6
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2005	137,4
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2012	100
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2011	100
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2010	100
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2009	100
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2008	100
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2007	100
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2006	100
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2005	100
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	12
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	21,5
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	22,5
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	35
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	41,3
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	50,9
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	37,4
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	60,4
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	12
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	19,9
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	19,7
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	27,4
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	29,1
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	33,8
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	26,4
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	43,9
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	72,7
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	70,2
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	68,9
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	66,8
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	74,4
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	64,4
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	66
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	45,5
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	72,5
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	64,9
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	60,1
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	52,3
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	52,5
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	42,7
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	46,6
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	33,1
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	15,5
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	16,5
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	23,2
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	25,9
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	26,1
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	35,5
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	38,2
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	31,5
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	15,5
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	15,3
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	20,2
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	20,3
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	18,4
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	23,5
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	27
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	23
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2012	363,7
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2011	345,1
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2010	394,7
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2009	382
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2008	413,7
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2007	433,3
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2006	363,8
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2005	364,2
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2012	100
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2011	100
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2010	100
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2009	100
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2008	100
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2007	100
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2006	100
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2005	100
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	150,1
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	132,2
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	159,7
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	182,4
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	222,2
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	230,6
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	185,5
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	179,6
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	41,3
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	38,3
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	40,5
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	47,7
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	53,7
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	53,2
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	51
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	49,3
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	164,3
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	158,5
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	178
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	147
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	133,9
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	132,5
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	106,6
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	93,2
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	45,2
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	45,9
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	45,1
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	38,5
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	32,4
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	30,6
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	29,3
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	25,6
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	49,2
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	54,4
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	56,9
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	52,7
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	57,6
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	70,1
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	71,6
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	91,4
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	13,5
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	15,8
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	14,4
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	13,8
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	13,9
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	16,2
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	19,7
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	25,1
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2012	339,9
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2011	357,6
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2010	343,6
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2009	338,9
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2008	338,3
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2007	326,7
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2006	316,7
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2005	257,9
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2012	100
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2011	100
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2010	100
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2009	100
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2008	100
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2007	100
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2006	100
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2005	100
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	197,9
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	215,6
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	207,1
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	200,2
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	234,2
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	223,7
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	184,4
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	134,6
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	58,2
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	60,3
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	60,3
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	59,1
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	69,2
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	68,5
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	58,2
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	52,2
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	98
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	94,8
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	93,3
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	89,3
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	56,8
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	55,3
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	70
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	63,3
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	28,8
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	26,5
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	27,2
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	26,4
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	16,8
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	16,9
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	22,1
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	24,5
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	44
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	47,1
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	43,2
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	49,3
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	47,3
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	47,8
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	62,3
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	60
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	12,9
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	13,2
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	12,6
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	14,6
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	14
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	14,6
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	19,7
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	23,3
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2012	235,9
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2011	214,9
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2010	212,4
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2009	208,4
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2008	202,2
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2007	207,5
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2006	175,5
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2005	160,6
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2012	100
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2011	100
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2010	100
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2009	100
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2008	100
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2007	100
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2006	100
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2005	100
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	156,3
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	148,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	140,1
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	147,3
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	153,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	157,3
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	123,2
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	86,9
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	66,3
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	69,3
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	66
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	70,7
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	76,1
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	75,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	70,2
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	54,1
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	45,3
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	35,1
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	42,7
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	34,1
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	17,6
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	17
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	19,7
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	38,7
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	19,2
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	16,3
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	20,1
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	16,4
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	8,7
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	8,2
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	11,2
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	24,1
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	34,3
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	30,9
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	29,5
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	27,1
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	30,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	33,3
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	32,6
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	35
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	14,5
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	14,4
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	13,9
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	13
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	15,2
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	16,1
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	18,6
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	21,8
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2012	89,4
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2011	69,1
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2010	70,8
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2009	72,1
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2008	75,6
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2007	72
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2006	48,8
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2005	48
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2012	100
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2011	100
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2010	100
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2009	100
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2008	100
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2007	100
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2006	100
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2005	100
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	57
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	45,9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	56,8
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	50,7
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	53,6
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	52,5
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	35
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	26,2
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	63,8
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	66,4
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	80,2
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	70,3
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	70,9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	73
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	71,7
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	54,7
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	14
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	12,2
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	7,8
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	7,6
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	2,9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	5,7
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	3,4
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	14,8
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	15,6
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	17,7
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	11
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	10,6
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	3,8
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	7,9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	6,9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	30,8
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	18,4
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	11
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	6,2
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	13,8
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	19,1
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	13,8
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	10,4
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	7
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	20,6
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	15,9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	8,8
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	19,1
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	25,2
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	19,1
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	21,3
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	14,5
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2012	1.181,3
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2011	1.200,4
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2010	1.262,1
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2009	1.235,3
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2008	1.186,3
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2007	1.223,4
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2006	1.159,9
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2005	1.014,8
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2012	100
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2011	100
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2010	100
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2009	100
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2008	100
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2007	100
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2006	100
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2005	100
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	540,9
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	552,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	585,7
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	591,5
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	607
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	601,3
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	509,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	458,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	45,8
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	46
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	46,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	47,9
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	51,2
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	49,1
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	43,9
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	45,2
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	422,1
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	447,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	464,2
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	415,5
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	371,5
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	367
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	376,9
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	289,3
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	35,7
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	37,3
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	36,8
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	33,6
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	31,3
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	30
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	32,5
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	28,5
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	218,2
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	200,6
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	212,2
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	228,3
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	207,8
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	255,1
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	273,7
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	267,1
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	18,5
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	16,7
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	16,8
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	18,5
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	17,5
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	20,9
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	23,6
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	26,3
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2012	114
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2011	124,5
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2010	149,5
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2009	137,9
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2008	155,4
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2007	182,7
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2006	168,3
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2005	170,7
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2012	100
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2011	100
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2010	100
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2009	100
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2008	100
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2007	100
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2006	100
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2005	100
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	12,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	16,1
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	31,7
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	29,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	48,7
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	41,1
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	34,1
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	69,4
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	11
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	12,9
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	21,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	21,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	31,3
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	22,5
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	20,3
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	40,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	80,1
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	90,8
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	94,4
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	83,3
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	81,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	95,4
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	89,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	61,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	70,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	73
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	63,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	60,4
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	52,5
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	52,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	53,3
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	35,9
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	21,4
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	17,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	23,4
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	25,4
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	25,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	46,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	44,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	40,1
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	18,7
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	14,1
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	15,7
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	18,4
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	16,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	25,3
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	26,5
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	23,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2012	382,6
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2011	424,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2010	401,4
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2009	442,9
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2008	447,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2007	423,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2006	445,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2005	381,1
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2012	100
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2011	100
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2010	100
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2009	100
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2008	100
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2007	100
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2006	100
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2005	100
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	157,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	173,1
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	167,4
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	194,8
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	231,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	185,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	182
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	164,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	41,1
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	40,8
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	41,7
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	44
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	51,7
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	43,8
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	40,9
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	43,1
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	160,4
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	193,6
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	175,6
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	167,4
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	153,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	160,9
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	177,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	113,7
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	41,9
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	45,6
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	43,8
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	37,8
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	34,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	38
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	39,8
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	29,8
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	64,9
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	57,4
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	58,4
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	80,7
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	62,9
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	77,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	85,9
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	103,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	17
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	13,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	14,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	18,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	14,1
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	18,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	19,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	27,1
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2012	363,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2011	328,1
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2010	377,8
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2009	356,2
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2008	312,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2007	324,5
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2006	321,6
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2005	254,5
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2012	100
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2011	100
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2010	100
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2009	100
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2008	100
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2007	100
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2006	100
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2005	100
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	189,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	163,6
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	192,9
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	198,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	181,9
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	194,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	173
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	125,1
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	52,2
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	49,9
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	51,1
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	55,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	58,2
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	59,9
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	53,8
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	49,1
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	120,8
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	109,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	119,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	106,2
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	88
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	72
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	71,8
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	58,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	33,2
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	33,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	31,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	29,8
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	28,1
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	22,2
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	22,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	22,9
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	53,2
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	55,1
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	65,2
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	51,6
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	42,9
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	58,1
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	76,8
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	71,1
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	14,6
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	16,8
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	17,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	14,5
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	13,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	17,9
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	23,9
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	27,9
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2012	233,4
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2011	245,1
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2010	252,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2009	230,9
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2008	211
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2007	228,4
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2006	175
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2005	160,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2012	100
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2011	100
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2010	100
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2009	100
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2008	100
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2007	100
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2006	100
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2005	100
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	134,5
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	147,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	145,9
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	135,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	115,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	144,4
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	94,8
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	73,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	57,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	60,3
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	57,9
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	58,5
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	54,8
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	63,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	54,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	45,8
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	50,4
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	48,9
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	61,9
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	52,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	43
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	33,4
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	33,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	44
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	21,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	19,9
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	24,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	22,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	20,4
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	14,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	19
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	27,4
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	48,5
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	48,5
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	44,3
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	43,5
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	52,4
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	50,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	47
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	43
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	20,8
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	19,8
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	17,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	18,9
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	24,9
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	22,1
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	26,9
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	26,7
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2012	87,6
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2011	78,5
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2010	81,2
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2009	67,4
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2008	59,6
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2007	64,6
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2006	49,8
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2005	47,9
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2012	100
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2011	100
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2010	100
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2009	100
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2008	100
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2007	100
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2006	100
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2005	100
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	46,8
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	51,8
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	47,8
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	33,9
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	29,5
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	36,1
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	25,4
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	26,1
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	53,4
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	66
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	58,8
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	50,3
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	49,5
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	55,9
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	51,1
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	54,5
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	10,5
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	4,7
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	12,6
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	6,4
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	5,7
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	5,4
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	4,9
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	12,1
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	11,9
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	6
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	15,5
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	9,5
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	9,5
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	8,4
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	9,9
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	25,2
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	30,3
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	22
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	20,9
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	27,1
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	24,4
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	23,1
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	19,4
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	9,7
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	34,6
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	28
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	25,7
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	40,2
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	41
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	35,8
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	39
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	20,3