Sexo	Edad	Objetivo de la formación (no reglada)	Unidad	Periodo	Total
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2012	1.663,1
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2011	1.720,6
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2010	1.831,3
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2009	1.900,1
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2008	2.058,9
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2007	2.140,9
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2006	1.929,5
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2005	1.727,2
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2012	100
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2011	100
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2010	100
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2009	100
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2008	100
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2007	100
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2006	100
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2005	100
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	1.114,4
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	1.116,4
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	1.172
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	1.207
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	1.312,2
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	1.316,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	1.074,9
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	946,1
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	67
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	64,9
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	64
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	63,5
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	63,7
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	61,5
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	55,7
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	54,8
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	253,7
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	318,2
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	357,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	362,2
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	401,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	445,6
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	420,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	405
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	15,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	18,5
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	19,5
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	19,1
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	19,5
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	20,8
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	21,8
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	23,5
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	295
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	286
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	302
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	330,8
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	345,4
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	379,1
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	434,2
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	376,1
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	17,7
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	16,6
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	16,5
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	17,4
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	16,8
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	17,7
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	22,5
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	21,8
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2012	92,4
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2011	105,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2010	152
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2009	168,4
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2008	224,9
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2007	245,8
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2006	228,2
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2005	231,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2012	100
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2011	100
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2010	100
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2009	100
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2008	100
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2007	100
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2006	100
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2005	100
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	24,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	37,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	54,2
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	64,2
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	90
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	92,1
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	71,5
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	129,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	26,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	35,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	35,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	38,2
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	40
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	37,5
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	31,3
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	56
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	46,2
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	54,1
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	69,4
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	71,2
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	95,5
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	102,8
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	89,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	59,1
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	50
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	51,3
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	45,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	42,3
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	42,5
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	41,8
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	39,3
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	25,5
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	21,5
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	13,8
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	28,4
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	33
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	39,4
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	50,9
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	67,1
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	42,8
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	23,3
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	13,1
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	18,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	19,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	17,5
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	20,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	29,4
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	18,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2012	510,8
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2011	542,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2010	593,2
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2009	659,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2008	739,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2007	759,9
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2006	696,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2005	645,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2012	100
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2011	100
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2010	100
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2009	100
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2008	100
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2007	100
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2006	100
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2005	100
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	307,4
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	305,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	327,2
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	377,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	453,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	415,9
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	367,6
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	343,8
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	60,2
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	56,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	55,2
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	57,2
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	61,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	54,7
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	52,8
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	53,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	114,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	148,7
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	171,7
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	166,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	178,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	217,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	193,2
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	158,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	22,4
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	27,4
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	29
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	25,2
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	24,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	28,6
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	27,7
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	24,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	89
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	88,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	94,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	116,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	107,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	126,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	135,8
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	143,4
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	17,4
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	16,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	15,9
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	17,6
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	14,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	16,6
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	19,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	22,2
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2012	526
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2011	554,7
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2010	569,5
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2009	570,9
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2008	588,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2007	601,9
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2006	587,2
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2005	461,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2012	100
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2011	100
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2010	100
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2009	100
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2008	100
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2007	100
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2006	100
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2005	100
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	387,6
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	379,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	400
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	398,7
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	416,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	418,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	357,4
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	259,7
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	73,7
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	68,4
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	70,2
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	69,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	70,7
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	69,5
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	60,9
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	56,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	62,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	85,2
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	77,9
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	86
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	91,4
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	89
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	100,2
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	94,9
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	11,9
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	15,4
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	13,7
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	15,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	15,5
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	14,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	17,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	20,6
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	76
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	90,2
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	91,6
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	86,2
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	81,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	94,9
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	129,6
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	106,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	14,4
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	16,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	16,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	15,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	13,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	15,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	22,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	23,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2012	379,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2011	389,6
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2010	383,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2009	377
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2008	375,8
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2007	407,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2006	325,8
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2005	300,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2012	100
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2011	100
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2010	100
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2009	100
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2008	100
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2007	100
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2006	100
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2005	100
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	290,9
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	296,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	286
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	282,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	269,4
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	301,7
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	218
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	160,6
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	76,7
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	76,1
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	74,6
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	74,9
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	71,7
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	74
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	66,9
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	53,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	23,3
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	27,8
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	32,3
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	35,3
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	31,3
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	29,8
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	34,3
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	69,1
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	6,1
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	7,1
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	8,4
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	9,4
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	8,3
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	7,3
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	10,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	23
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	65,1
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	65,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	65,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	59,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	75,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	76
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	73,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	70,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	17,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	16,7
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	17
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	15,7
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	20
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	18,7
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	22,6
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	23,5
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2012	154,6
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2011	128,3
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2010	133,1
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2009	124,4
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2008	130,1
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2007	125,9
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2006	91,7
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2005	88,5
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2012	100
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2011	100
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2010	100
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2009	100
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2008	100
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2007	100
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2006	100
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2005	100
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	103,8
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	97,7
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	104,6
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	84,5
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	83,2
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	88,6
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	60,5
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	52,3
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	67,1
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	76,2
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	78,6
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	68
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	63,9
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	70,4
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	65,9
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	59,1
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	7,5
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	2,3
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	5,9
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	3,6
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	4,6
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	6,4
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	3
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	23,6
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	4,9
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	1,8
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	4,5
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	2,9
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	3,6
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	5,1
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	3,2
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	26,7
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	43,3
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	28,3
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	22,6
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	36,3
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	42,3
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	30,8
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	28,3
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	12,6
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	28
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	22
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	17
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	29,2
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	32,5
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	24,5
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	30,8
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	14,2
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2012	805,5
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2011	819,1
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2010	864,6
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2009	909,4
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2008	1.051,5
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2007	1.091,5
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2006	937,3
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2005	881
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2012	100
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2011	100
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2010	100
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2009	100
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2008	100
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2007	100
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2006	100
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2005	100
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	573,5
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	564
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	586,3
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	615,5
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	705,2
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	715
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	565,6
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	487,7
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	71,2
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	68,9
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	67,8
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	67,7
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	67,1
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	65,5
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	60,3
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	55,4
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	103,9
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	132,7
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	147,7
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	153
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	182,4
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	200,3
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	177
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	207,9
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	12,9
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	16,2
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	17,1
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	16,8
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	17,3
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	18,3
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	18,9
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	23,6
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	128,2
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	122,4
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	130,6
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	140,9
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	163,9
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	176,2
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	194,8
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	185,5
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	15,9
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	14,9
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	15,1
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	15,5
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	15,6
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	16,1
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	20,8
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	21,1
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2012	41,4
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2011	45,5
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2010	65,5
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2009	83,5
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2008	111,8
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2007	122,9
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2006	105,7
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2005	111,2
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2012	100
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2011	100
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2010	100
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2009	100
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2008	100
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2007	100
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2006	100
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2005	100
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	12
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	21,5
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	22,5
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	35
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	41,3
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	50,9
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	37,4
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	60,4
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	29,1
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	47,3
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	34,4
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	41,9
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	37
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	41,4
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	35,4
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	54,3
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	20,7
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	18,3
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	26,2
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	33,1
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	48,7
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	45,3
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	37
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	30,5
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	50,1
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	40,2
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	39,9
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	39,6
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	43,6
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	36,9
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	35
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	27,4
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	8,6
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	5,7
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	16,8
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	15,4
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	21,7
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	26,7
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	31,3
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	20,4
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	20,8
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	12,5
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	25,7
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	18,5
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	19,5
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	21,7
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	29,6
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	18,3
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2012	238,5
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2011	239,8
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2010	286,1
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2009	304
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2008	360
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2007	391,6
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2006	324,7
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2005	326,6
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2012	100
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2011	100
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2010	100
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2009	100
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2008	100
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2007	100
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2006	100
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2005	100
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	150,1
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	132,2
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	159,7
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	182,4
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	222,2
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	230,6
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	185,5
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	179,6
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	63
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	55,1
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	55,8
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	60
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	61,7
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	58,9
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	57,2
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	55
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	48,1
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	66,4
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	80,6
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	73,6
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	85,8
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	102,2
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	76,6
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	75,3
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	20,2
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	27,7
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	28,2
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	24,2
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	23,8
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	26,1
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	23,6
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	23,1
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	40,2
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	41,3
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	45,8
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	48
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	51,9
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	58,7
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	62,5
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	71,7
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	16,9
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	17,2
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	16
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	15,8
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	14,4
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	15
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	19,3
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	22
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2012	255,5
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2011	293,6
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2010	272,7
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2009	275,9
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2008	316
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2007	313,4
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2006	295,5
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2005	241
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2012	100
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2011	100
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2010	100
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2009	100
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2008	100
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2007	100
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2006	100
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2005	100
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	197,9
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	215,6
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	207,1
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	200,2
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	234,2
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	223,7
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	184,4
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	134,6
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	77,5
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	73,4
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	75,9
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	72,6
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	74,1
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	71,4
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	62,4
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	55,9
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	22,7
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	35,7
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	29,2
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	33,8
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	36,7
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	42
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	51,2
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	52,1
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	8,9
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	12,2
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	10,7
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	12,2
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	11,6
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	13,4
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	17,3
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	21,6
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	34,9
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	42,3
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	36,4
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	41,9
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	45,1
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	47,8
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	59,8
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	54,3
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	13,6
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	14,4
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	13,3
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	15,2
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	14,3
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	15,2
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	20,3
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	22,5
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2012	192,1
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2011	184,5
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2010	177
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2009	182,1
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2008	188,7
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2007	195,3
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2006	166,2
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2005	155,6
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2012	100
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2011	100
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2010	100
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2009	100
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2008	100
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2007	100
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2006	100
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2005	100
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	156,3
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	148,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	140,1
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	147,3
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	153,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	157,3
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	123,2
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	86,9
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	81,4
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	80,7
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	79,1
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	80,9
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	81,5
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	80,5
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	74,1
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	55,9
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	8,9
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	11,4
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	10
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	10,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	8,5
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	6,9
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	11,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	35,2
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	4,6
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	6,2
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	5,6
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	5,9
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	4,5
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	3,5
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	7,1
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	22,6
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	26,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	24,3
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	26,9
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	24
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	26,3
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	31,1
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	31,3
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	33,5
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	14
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	13,1
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	15,2
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	13,2
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	14
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	15,9
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	18,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	21,5
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2012	78,1
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2011	55,6
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2010	63,2
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2009	64
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2008	75,1
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2007	68,2
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2006	45,3
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2005	46,6
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2012	100
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2011	100
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2010	100
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2009	100
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2008	100
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2007	100
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2006	100
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2005	100
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	57
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	45,9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	56,8
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	50,7
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	53,6
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	52,5
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	35
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	26,2
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	73
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	82,5
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	89,9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	79,1
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	71,4
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	77
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	77,3
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	56,2
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	3,4
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	0,9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	1,7
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	1,8
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	2,6
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	3,8
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	0,5
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	14,8
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	4,4
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	1,6
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	2,7
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	2,8
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	3,5
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	5,5
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	1
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	31,7
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	17,7
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	8,9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	4,7
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	11,6
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	18,8
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	11,9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	9,8
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	5,6
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	22,6
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	16
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	7,4
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	18,1
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	25,1
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	17,5
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	21,6
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	12,1
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2012	857,5
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2011	901,5
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2010	966,7
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2009	990,6
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2008	1.007,4
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2007	1.049,5
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2006	992,2
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2005	846,2
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2012	100
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2011	100
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2010	100
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2009	100
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2008	100
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2007	100
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2006	100
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2005	100
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	540,9
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	552,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	585,7
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	591,5
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	607
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	601,3
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	509,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	458,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	63,1
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	61,3
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	60,6
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	59,7
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	60,2
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	57,3
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	51,3
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	54,2
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	149,8
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	185,5
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	209,6
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	209,2
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	218,9
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	245,3
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	243,3
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	197,2
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	17,5
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	20,6
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	21,7
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	21,1
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	21,7
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	23,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	24,5
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	23,3
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	166,8
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	163,7
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	171,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	189,9
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	181,6
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	202,9
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	239,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	190,6
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	19,5
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	18,2
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	17,7
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	19,2
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	18
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	19,3
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	24,1
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	22,5
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2012	51,1
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2011	60
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2010	86,5
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2009	84,9
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2008	113,1
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2007	122,8
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2006	122,5
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2005	120,3
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2012	100
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2011	100
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2010	100
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2009	100
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2008	100
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2007	100
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2006	100
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2005	100
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	12,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	16,1
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	31,7
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	29,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	48,7
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	41,1
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	34,1
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	69,4
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	24,7
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	26,8
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	36,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	34,4
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	43
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	33,5
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	27,9
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	57,7
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	25,5
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	35,8
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	43,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	38,1
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	46,8
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	57,5
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	52,7
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	28,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	50
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	59,7
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	50
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	44,9
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	41,4
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	46,8
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	43
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	23,8
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	12,9
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	8,1
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	11,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	17,5
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	17,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	24,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	35,7
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	22,4
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	25,3
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	13,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	13,4
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	20,7
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	15,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	19,7
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	29,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	18,6
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2012	272,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2011	302,6
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2010	307,1
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2009	355,4
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2008	379,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2007	368,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2006	371,8
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2005	318,9
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2012	100
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2011	100
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2010	100
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2009	100
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2008	100
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2007	100
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2006	100
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2005	100
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	157,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	173,1
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	167,4
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	194,8
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	231,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	185,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	182
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	164,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	57,8
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	57,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	54,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	54,8
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	61
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	50,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	49
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	51,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	66,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	82,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	91,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	92,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	92,7
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	115,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	116,6
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	83
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	24,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	27,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	29,7
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	26
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	24,4
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	31,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	31,4
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	26
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	48,8
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	47,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	48,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	68,1
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	55,4
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	67,8
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	73,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	71,7
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	17,9
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	15,6
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	15,8
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	19,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	14,6
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	18,4
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	19,7
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	22,5
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2012	270,5
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2011	261,1
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2010	296,8
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2009	295
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2008	272,8
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2007	288,5
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2006	291,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2005	220,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2012	100
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2011	100
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2010	100
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2009	100
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2008	100
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2007	100
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2006	100
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2005	100
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	189,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	163,6
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	192,9
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	198,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	181,9
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	194,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	173
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	125,1
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	70,1
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	62,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	65
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	67,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	66,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	67,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	59,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	56,8
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	39,6
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	49,5
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	48,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	52,2
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	54,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	46,9
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	49
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	42,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	14,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	19
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	16,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	17,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	20,1
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	16,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	16,8
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	19,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	41,1
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	47,9
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	55,2
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	44,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	36,2
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	47,1
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	69,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	52,5
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	15,2
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	18,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	18,6
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	15
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	13,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	16,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	23,9
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	23,8
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2012	187,1
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2011	205,1
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2010	206,4
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2009	194,9
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2008	187,1
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2007	212,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2006	159,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2005	144,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2012	100
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2011	100
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2010	100
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2009	100
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2008	100
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2007	100
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2006	100
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2005	100
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	134,5
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	147,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	145,9
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	135,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	115,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	144,4
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	94,8
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	73,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	71,9
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	72
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	70,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	69,4
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	61,8
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	68
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	59,4
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	50,9
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	14,4
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	16,4
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	22,3
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	24,5
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	22,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	22,9
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	22,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	34
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	7,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	8
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	10,8
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	12,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	12,1
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	10,8
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	14,1
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	23,5
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	38,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	41
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	38,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	35,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	48,8
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	44,9
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	42,3
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	37,1
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	20,4
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	20
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	18,5
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	18,1
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	26,1
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	21,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	26,5
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	25,6
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2012	76,5
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2011	72,7
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2010	69,9
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2009	60,4
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2008	55
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2007	57,7
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2006	46,4
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2005	41,9
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2012	100
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2011	100
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2010	100
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2009	100
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2008	100
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2007	100
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2006	100
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2005	100
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	46,8
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	51,8
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	47,8
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	33,9
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	29,5
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	36,1
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	25,4
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	26,1
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	61,2
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	71,3
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	68,4
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	56,1
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	53,7
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	62,6
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	54,8
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	62,3
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	4,1
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	1,5
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	4,2
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	1,8
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	2
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	2,7
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	2,5
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	8,8
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	5,3
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	2
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	6,1
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	3
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	3,7
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	4,6
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	5,4
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	21,1
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	25,7
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	19,4
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	17,9
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	24,7
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	23,5
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	18,9
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	18,5
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	6,9
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	33,5
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	26,7
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	25,6
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	40,9
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	42,7
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	32,8
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	39,8
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	16,6