Sexo	Edad	Objetivo de la formación (no reglada)	Unidad	Periodo	Total
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2012	3.170,7
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2011	3.179,1
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2010	3.317,6
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2009	3.271
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2008	3.244,4
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2007	3.367,5
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2006	3.189,5
Ambos sexos	Total	Total	Valor absoluto	2005	2.867
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2012	100
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2011	100
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2010	100
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2009	100
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2008	100
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2007	100
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2006	100
Ambos sexos	Total	Total	Porcentaje	2005	100
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	1.114,4
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	1.116,4
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	1.172
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	1.207
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	1.312,2
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	1.316,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	1.074,9
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	946,1
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	35,1
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	35,1
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	35,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	36,9
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	40,4
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	39,1
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	33,7
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	33
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	1.141,8
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	1.159,9
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	1.226,2
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	1.122,8
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	1.013,2
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	1.048,7
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	1.065,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	990,1
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	36
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	36,5
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	37
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	34,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	31,2
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	31,1
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	33,4
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	34,5
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	914,5
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	902,8
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	919,5
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	941,2
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	919
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	1.002,5
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	1.049,2
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	930,8
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	28,8
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	28,4
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	27,7
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	28,8
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	28,3
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	29,8
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	32,9
Ambos sexos	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	32,5
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2012	523,2
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2011	544,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2010	599,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2009	601,4
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2008	614,3
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2007	695
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2006	708,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2005	667,1
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2012	100
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2011	100
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2010	100
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2009	100
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2008	100
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2007	100
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2006	100
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2005	100
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	24,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	37,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	54,2
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	64,2
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	90
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	92,1
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	71,5
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	129,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	4,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	6,9
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	9
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	10,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	14,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	13,3
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	10,1
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	19,4
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	344,4
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	358,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	372,8
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	346,1
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	342,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	366,5
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	398,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	292
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	65,8
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	65,9
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	62,2
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	57,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	55,8
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	52,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	56,2
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	43,8
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	154,2
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	148,4
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	172,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	191
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	181,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	236,4
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	238,5
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	245,4
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	29,5
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	27,2
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	28,8
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	31,8
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	29,6
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	34
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	33,7
Ambos sexos	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	36,8
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2012	850,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2011	860,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2010	913,4
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2009	946,9
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2008	988,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2007	1.011,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2006	968,2
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2005	886,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2012	100
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2011	100
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2010	100
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2009	100
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2008	100
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2007	100
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2006	100
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2005	100
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	307,4
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	305,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	327,2
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	377,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	453,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	415,9
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	367,6
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	343,8
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	36,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	35,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	35,8
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	39,8
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	45,9
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	41,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	38
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	38,8
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	413,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	420,4
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	445,7
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	416,8
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	386,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	419,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	404,9
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	277,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	48,6
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	48,9
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	48,8
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	44
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	39,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	41,5
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	41,8
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	31,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	129,8
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	134,4
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	140,6
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	152,9
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	148,9
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	176,2
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	195,7
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	265
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	15,3
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	15,6
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	15,4
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	16,2
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	15,1
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	17,4
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	20,2
Ambos sexos	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	29,9
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2012	754,7
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2011	763,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2010	788,2
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2009	758,4
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2008	717,6
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2007	742,4
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2006	720,6
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2005	601,6
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2012	100
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2011	100
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2010	100
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2009	100
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2008	100
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2007	100
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2006	100
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2005	100
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	387,6
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	379,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	400
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	398,7
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	416,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	418,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	357,4
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	259,7
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	51,4
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	49,7
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	50,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	52,6
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	58
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	56,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	49,6
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	43,2
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	244,5
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	251,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	256,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	236,5
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	190,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	177,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	182,2
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	171,5
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	32,4
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	32,9
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	32,6
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	31,2
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	26,5
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	23,9
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	25,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	28,5
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	122,5
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	133
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	131,4
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	123,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	111,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	147
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	181
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	170,4
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	16,2
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	17,4
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	16,7
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	16,3
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	15,5
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	19,8
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	25,1
Ambos sexos	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	28,3
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2012	519,4
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2011	511,4
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2010	515,9
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2009	500,9
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2008	482,8
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2007	506,3
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2006	419,1
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2005	386,7
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2012	100
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2011	100
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2010	100
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2009	100
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2008	100
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2007	100
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2006	100
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2005	100
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	290,9
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	296,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	286
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	282,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	269,4
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	301,7
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	218
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	160,6
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	56
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	58
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	55,4
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	56,4
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	55,8
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	59,6
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	52
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	41,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	108,9
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	105,3
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	124,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	107,1
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	83
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	69,8
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	66,7
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	112
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	21
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	20,6
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	24,1
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	21,4
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	17,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	13,8
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	15,9
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	29
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	119,6
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	109,6
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	105,7
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	111,3
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	130,4
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	134,8
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	134,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	114,1
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	23
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	21,4
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	20,5
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	22,2
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	27
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	26,6
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	32,1
Ambos sexos	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	29,5
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2012	522,9
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2011	499,6
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2010	500,4
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2009	463,5
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2008	441,3
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2007	412,3
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2006	372,8
Ambos sexos	55 y más años	Total	Valor absoluto	2005	325,3
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2012	100
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2011	100
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2010	100
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2009	100
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2008	100
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2007	100
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2006	100
Ambos sexos	55 y más años	Total	Porcentaje	2005	100
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	103,8
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	97,7
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	104,6
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	84,5
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	83,2
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	88,6
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	60,5
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	52,3
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	19,9
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	19,6
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	20,9
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	18,2
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	18,8
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	21,5
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	16,2
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	16,1
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	30,6
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	24,4
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	26,7
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	16,2
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	11,4
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	15,6
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	12,9
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	137
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	5,9
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	4,9
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	5,3
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	3,5
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	2,6
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	3,8
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	3,5
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	42,1
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	388,4
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	377,5
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	369,2
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	362,7
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	346,7
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	308,1
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	299,4
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	135,9
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	74,3
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	75,6
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	73,8
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	78,3
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	78,6
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	74,7
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	80,3
Ambos sexos	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	41,8
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2012	1.421,2
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2011	1.411,8
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2010	1.443,6
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2009	1.452,8
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2008	1.466,9
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2007	1.529,6
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2006	1.382,2
Hombres	Total	Total	Valor absoluto	2005	1.269,4
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2012	100
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2011	100
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2010	100
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2009	100
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2008	100
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2007	100
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2006	100
Hombres	Total	Total	Porcentaje	2005	100
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	573,5
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	564
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	586,3
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	615,5
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	705,2
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	715
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	565,6
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	487,7
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	40,3
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	40
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	40,6
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	42,4
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	48,1
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	46,7
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	40,9
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	38,4
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	522,8
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	518,3
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	540,2
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	492,3
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	437,7
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	453,2
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	445,3
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	410,1
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	36,8
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	36,7
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	37,4
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	33,9
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	29,8
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	29,6
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	32,2
Hombres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	32,3
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	325
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	329,5
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	317,2
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	345
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	323,9
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	361,4
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	371,3
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	371,7
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	22,9
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	23,3
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	22
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	23,7
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	22,1
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	23,6
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	26,9
Hombres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	29,3
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2012	242,6
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2011	265
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2010	264,1
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2009	275,2
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2008	277,9
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2007	320,5
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2006	319,4
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2005	293,8
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2012	100
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2011	100
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2010	100
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2009	100
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2008	100
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2007	100
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2006	100
Hombres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2005	100
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	12
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	21,5
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	22,5
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	35
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	41,3
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	50,9
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	37,4
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	60,4
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	5
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	8,1
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	8,5
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	12,7
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	14,9
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	15,9
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	11,7
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	20,5
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	160,4
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	171,8
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	164,2
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	156,9
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	159,8
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	165,1
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	175,3
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	127,2
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	66,1
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	64,8
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	62,2
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	57
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	57,5
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	51,5
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	54,9
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	43,3
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	70,2
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	71,7
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	77,3
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	83,3
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	76,7
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	104,5
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	106,7
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	106,3
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	28,9
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	27,1
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	29,3
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	30,3
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	27,6
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	32,6
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	33,4
Hombres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	36,2
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2012	398,5
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2011	382,1
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2010	440,7
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2009	433,1
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2008	467,3
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2007	499,2
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2006	430,6
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2005	419,3
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2012	100
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2011	100
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2010	100
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2009	100
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2008	100
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2007	100
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2006	100
Hombres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2005	100
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	150,1
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	132,2
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	159,7
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	182,4
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	222,2
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	230,6
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	185,5
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	179,6
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	37,7
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	34,6
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	36,2
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	42,1
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	47,6
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	46,2
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	43,1
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	42,8
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	192,1
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	186,3
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	216,9
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	187,4
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	180
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	189,5
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	165,3
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	119,7
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	48,2
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	48,8
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	49,2
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	43,3
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	38,5
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	38
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	38,4
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	28,6
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	56,2
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	63,6
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	64,1
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	63,3
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	65
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	79,1
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	79,8
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	120
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	14,1
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	16,6
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	14,5
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	14,6
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	13,9
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	15,8
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	18,5
Hombres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	28,6
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2012	354,8
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2011	378,5
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2010	361,7
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2009	356,1
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2008	353,3
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2007	348
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2006	333,3
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2005	276,1
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2012	100
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2011	100
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2010	100
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2009	100
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2008	100
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2007	100
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2006	100
Hombres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2005	100
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	197,9
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	215,6
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	207,1
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	200,2
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	234,2
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	223,7
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	184,4
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	134,6
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	55,8
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	57
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	57,3
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	56,2
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	66,3
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	64,3
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	55,3
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	48,7
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	105,6
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	105,7
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	104,5
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	102
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	66,4
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	69
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	79,1
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	77
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	29,8
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	27,9
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	28,9
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	28,6
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	18,8
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	19,8
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	23,7
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	27,9
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	51,3
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	57,2
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	50,1
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	53,9
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	52,7
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	55,3
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	69,8
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	64,5
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	14,5
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	15,1
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	13,9
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	15,1
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	14,9
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	15,9
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	20,9
Hombres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	23,4
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2012	246,6
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2011	221,5
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2010	220,6
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2009	224,3
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2008	214,8
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2007	222,6
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2006	184,5
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2005	171,2
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2012	100
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2011	100
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2010	100
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2009	100
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2008	100
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2007	100
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2006	100
Hombres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2005	100
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	156,3
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	148,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	140,1
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	147,3
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	153,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	157,3
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	123,2
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	86,9
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	63,4
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	67,2
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	63,5
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	65,6
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	71,6
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	70,6
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	66,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	50,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	48,3
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	39,7
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	46
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	38,3
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	27,3
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	21,9
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	21
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	45,6
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	19,6
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	17,9
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	20,9
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	17,1
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	12,7
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	9,8
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	11,4
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	26,6
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	41,9
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	33
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	34,5
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	38,7
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	33,7
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	43,5
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	40,3
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	38,7
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	17
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	14,9
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	15,6
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	17,3
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	15,7
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	19,5
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	21,9
Hombres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	22,6
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2012	178,8
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2011	164,6
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2010	156,6
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2009	164,1
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2008	153,7
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2007	139,3
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2006	114,4
Hombres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2005	108,9
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2012	100
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2011	100
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2010	100
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2009	100
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2008	100
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2007	100
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2006	100
Hombres	55 y más años	Total	Porcentaje	2005	100
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	57
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	45,9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	56,8
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	50,7
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	53,6
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	52,5
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	35
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	26,2
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	31,9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	27,9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	36,3
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	30,9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	34,9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	37,7
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	30,6
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	24,1
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	16,3
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	14,7
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	8,7
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	7,6
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	4,2
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	7,7
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	4,7
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	40,5
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	9,1
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	5,5
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	4,6
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	2,7
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	5,6
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	4,1
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	37,2
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	105,4
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	104
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	91,1
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	105,9
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	95,8
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	79
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	74,7
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	42,2
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	59
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	63,2
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	58,2
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	64,5
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	62,4
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	56,7
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	65,3
Hombres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	38,7
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2012	1.749,4
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2011	1.767,3
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2010	1.874
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2009	1.818,2
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2008	1.777,5
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2007	1.837,9
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2006	1.807,3
Mujeres	Total	Total	Valor absoluto	2005	1.597,6
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2012	100
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2011	100
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2010	100
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2009	100
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2008	100
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2007	100
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2006	100
Mujeres	Total	Total	Porcentaje	2005	100
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	540,9
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	552,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	585,7
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	591,5
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	607
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	601,3
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	509,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	458,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	30,9
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	31,3
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	31,3
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	32,5
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	34,1
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	32,7
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	28,2
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	28,7
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	619
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	641,6
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	686
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	630,5
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	575,5
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	595,5
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	620
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	580
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	35,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	36,3
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	36,6
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	34,7
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	32,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	32,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	34,3
Mujeres	Total	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	36,3
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	589,5
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	573,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	602,3
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	596,2
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	595,1
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	641,1
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	677,9
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	559,2
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	33,7
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	32,4
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	32,1
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	32,8
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	33,5
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	34,9
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	37,5
Mujeres	Total	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	35
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2012	280,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2011	279,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2010	335,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2009	326,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2008	336,5
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2007	374,5
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2006	389,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Valor absoluto	2005	373,3
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2012	100
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2011	100
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2010	100
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2009	100
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2008	100
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2007	100
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2006	100
Mujeres	De 16 a 24 años	Total	Porcentaje	2005	100
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	12,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	16,1
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	31,7
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	29,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	48,7
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	41,1
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	34,1
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	69,4
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	4,5
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	5,7
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	9,4
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	9
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	14,5
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	11
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	8,8
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	18,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	184
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	186,9
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	208,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	189,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	182,8
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	201,4
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	223,3
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	164,8
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	65,6
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	66,8
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	62,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	58
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	54,3
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	53,8
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	57,4
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	44,1
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	84
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	76,7
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	95,3
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	107,8
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	105
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	132
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	131,8
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	139,1
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	29,9
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	27,4
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	28,4
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	33
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	31,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	35,2
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	33,9
Mujeres	De 16 a 24 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	37,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2012	452
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2011	478
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2010	472,7
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2009	513,8
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2008	521,1
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2007	512,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2006	537,6
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Valor absoluto	2005	467
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2012	100
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2011	100
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2010	100
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2009	100
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2008	100
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2007	100
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2006	100
Mujeres	De 25 a 34 años	Total	Porcentaje	2005	100
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	157,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	173,1
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	167,4
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	194,8
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	231,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	185,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	182
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	164,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	34,8
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	36,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	35,4
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	37,9
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	44,4
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	36,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	33,9
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	35,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	221,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	234
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	228,8
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	229,4
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	206,1
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	229,9
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	239,6
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	157,7
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	48,9
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	49
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	48,4
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	44,7
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	39,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	44,9
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	44,6
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	33,8
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	73,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	70,8
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	76,5
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	89,6
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	83,8
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	97,1
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	115,9
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	145
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	16,3
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	14,8
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	16,2
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	17,4
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	16,1
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	19
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	21,6
Mujeres	De 25 a 34 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	31,1
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2012	399,9
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2011	384,8
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2010	426,5
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2009	402,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2008	364,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2007	394,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2006	387,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Valor absoluto	2005	325,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2012	100
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2011	100
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2010	100
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2009	100
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2008	100
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2007	100
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2006	100
Mujeres	De 35 a 44 años	Total	Porcentaje	2005	100
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	189,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	163,6
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	192,9
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	198,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	181,9
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	194,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	173
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	125,1
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	47,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	42,5
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	45,2
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	49,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	49,9
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	49,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	44,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	38,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	138,9
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	145,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	152,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	134,5
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	123,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	108,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	103,1
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	94,5
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	34,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	37,8
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	35,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	33,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	34
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	27,5
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	26,6
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	29
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	71,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	75,8
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	81,2
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	69,4
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	58,6
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	91,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	111,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	105,9
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	17,8
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	19,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	19
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	17,3
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	16,1
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	23,2
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	28,7
Mujeres	De 35 a 44 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	32,5
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2012	272,8
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2011	289,9
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2010	295,3
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2009	276,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2008	268
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2007	283,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2006	234,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Valor absoluto	2005	215,4
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2012	100
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2011	100
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2010	100
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2009	100
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2008	100
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2007	100
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2006	100
Mujeres	De 45 a 54 años	Total	Porcentaje	2005	100
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	134,5
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	147,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	145,9
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	135,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	115,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	144,4
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	94,8
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	73,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	49,3
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	50,9
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	49,4
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	48,9
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	43,1
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	50,9
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	40,4
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	34,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	60,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	65,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	78,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	68,8
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	55,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	48
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	45,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	66,5
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	22,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	22,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	26,5
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	24,9
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	20,8
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	16,9
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	19,5
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	30,8
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	77,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	76,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	71,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	72,6
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	96,7
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	91,3
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	94,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	75,3
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	28,5
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	26,4
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	24,1
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	26,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	36,1
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	32,2
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	40,1
Mujeres	De 45 a 54 años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	35
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2012	344,1
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2011	335
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2010	343,9
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2009	299,3
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2008	287,6
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2007	273
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2006	258,4
Mujeres	55 y más años	Total	Valor absoluto	2005	216,4
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2012	100
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2011	100
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2010	100
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2009	100
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2008	100
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2007	100
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2006	100
Mujeres	55 y más años	Total	Porcentaje	2005	100
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2012	46,8
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2011	51,8
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2010	47,8
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2009	33,9
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2008	29,5
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2007	36,1
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2006	25,4
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Valor absoluto	2005	26,1
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2012	13,6
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2011	15,5
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2010	13,9
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2009	11,3
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2008	10,3
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2007	13,2
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2006	9,8
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con su empleo actual	Porcentaje	2005	12,1
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2012	14,3
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2011	9,7
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2010	18
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2009	8,6
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2008	7,2
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2007	7,9
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2006	8,3
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Valor absoluto	2005	96,5
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2012	4,2
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2011	2,9
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2010	5,2
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2009	2,9
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2008	2,5
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2007	2,9
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2006	3,2
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación relacionada con un posible empleo futuro	Porcentaje	2005	44,6
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2012	283
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2011	273,4
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2010	278,1
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2009	256,9
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2008	250,9
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2007	229,1
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2006	224,7
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Valor absoluto	2005	93,8
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2012	82,2
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2011	81,6
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2010	80,9
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2009	85,8
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2008	87,2
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2007	83,9
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2006	87
Mujeres	55 y más años	Proporcionar formación no relacionada con su trabajo (interés personal)	Porcentaje	2005	43,3