El coste laboral por hora trabajada que mide el ICLA -manteniendo constante la estructura por ramas de actividad- aumentó un 4,2% en el segundo trimestre respecto al mismo periodo del año anterior, si se eliminan los efectos estacionales y de calendario.
En datos sin corregir, la variación anual del coste por hora fue del 4,8%.
Tasa de variación anual. Porcentaje
El coste salarial creció un 4,2% en tasa anual en datos corregidos de efectos estacionales y calendario. Por su parte, los otros costes aumentaron un 4,3%.
Índices y tasas de variación anuales
Las actividades con las tasas anuales más elevadas este trimestre, si se eliminan los efectos estacionales y de calendario, fueron Administración pública y defensa; Seguridad Social obligatoria (6,9%), Actividades inmobiliarias (6,8%) y Educación (6,5%).
Por su parte, el coste laboral disminuyó en Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (¿9,0%) y presentó los menores aumentos en Suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación y Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (ambas con una tasa del 2,2%).
Tasa de variación anual. Porcentaje
La variación del ICLA entre el segundo y el primer trimestre de 2026, eliminando los efectos estacionales y de calendario, fue del 0,4%.
Tasa de variación trimestral. Porcentaje
La tasa trimestral del coste salarial desestacionalizada y corregida de calendario fue del 0,2%, dos décimas menos que la del coste total. Por su parte, los otros costes aumentaron un 1,0%.
Sin tener en cuenta el ajuste estacional y de calendario, la tasa trimestral fue del 6,1% debido, fundamentalmente, al mayor peso de los pagos extraordinarios en este trimestre respecto al anterior.
Índices y tasas de variación trimestrales
El INE ha actualizado hoy los datos del ICLA del primer trimestre de 2026. Todos los resultados de esta operación están disponibles en INEBase.
El índice de coste laboral armonizado (ICLA) es una operación estadística continua de periodicidad trimestral cuyo objetivo es proporcionar una medida común y comparable del coste laboral por hora trabajada para toda la Unión Europea, que permita un seguimiento de la evolución de dicho coste laboral.
Se proporcionan índices con base 2020 del coste laboral total, sueldos y salarios y otros costes netos de subvenciones recibidas por la utilización de factor trabajo (incluye las cotizaciones sociales a cargo de los empleadores y las percepciones no salariales). También se proporciona el índice del coste laboral total excluyendo los pagos extraordinarios y atrasos.
Más información en la metodología y el informe metodológico estandarizado.
Las estadísticas del INE se elaboran de acuerdo con el Código de Buenas Prácticas de las Estadísticas Europeas. Más información en Calidad en el INE y Código de Buenas Prácticas.
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