Nota de Prensa: Encuesta de población activa (EPA). Variables de submuestra. Año 2025.

Principales resultados

El 31,5% de los ocupados trabajaron en 2025 en empresas de menos de 10 trabajadores, seis décimas más que el año anterior. El 14,4% de los ocupados lo hizo en empresas de 250 y más trabajadores, dos décimas más que en 2024.
Un total de 452.000 ocupados, en su mayoría mujeres, trabajaron a tiempo parcial con objeto de disponer de más tiempo para cuidar a personas dependientes. Esta cifra fue un 8,3% superior a la de 2024.
La especialidad de estudio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) presentó en 2025 la tasa de empleo más elevada (81,72%). La de Agricultura, ganadería, pesca, silvicultura y veterinaria tuvo la tasa de paro más baja (5,11%).

Más información

El promedio de personas ocupadas en el año 2025 fue de 22.221.100, lo que supuso un aumento de 567.200 respecto a 2024.

Por tamaño del establecimiento destacaron los incrementos del 5,1% en los establecimientos de 10 a 49 trabajadores (245.200 personas más) y del 4,6% en los de menos de 10 trabajadores (305.800 más).

Ocupados por número de personas que trabajan en el establecimiento

Miles de personas

El 15,6% de los ocupados trabajó en empresas de 50 a 249 trabajadores, porcentaje dos décimas inferior al del año anterior.

Por el contrario, en los establecimientos de menos de 10 trabajadores el porcentaje de ocupados aumentó seis décimas (del 30,9% de 2024 al 31,5%), en los de 10 a 49 trabajadores, cinco décimas (del 22,4% al 22,9%) y en las empresas de 250 y más trabajadores, una décima (del 14,3% al 14,4%).

Tipo de puesto laboral

Siete de cada 10 trabajadores en España tenían jefes, pero no tenían ningún subordinado en 2025. Por otra parte, un 9,0% de los ocupados eran ocupado independiente (sin jefes y sin subordinados); un 6,7% mando intermedio; un 6,4% director de pequeña empresa, departamento o sucursal; un 6,2% encargado, jefe de taller o de oficina, capataz o similar, y un 0,7% era director de empresa grande o media.

Por sexo, los porcentajes de hombres eran mayores que los de las mujeres en todos los tipos de puesto de trabajo, excepto en el caso de empleado (con jefes y sin subordinados), donde el porcentaje de mujeres superó al de hombres en 10,7 puntos.

Cabe destacar las diferencias de porcentajes entre sexos en director de pequeña empresa, departamento o sucursal (3,4 puntos) y en ocupado independiente (sin jefes y sin subordinados), de 2,9 puntos.

Ocupados por tipo de puesto laboral y sexo

Porcentaje

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Intermediación laboral y condiciones de trabajo

El número de asalariados contratados a través de una empresa de trabajo temporal (ETT) fue de 726.100 en 2025. Supuso el 3,9% del total, frente al 4,0% de 2024.

Por su parte, 319.700 asalariados (el 1,7% del total) obtuvo su empleo con la intermediación de una oficina de empleo pública. Es un 0,2% menos que en 2024.

El 83,4% de los ocupados no trabajó ningún día en su domicilio particular (83,6% en 2024), un 7,9% trabajó en su domicilio más de la mitad de los días (7,8% en 2024) y un 7,7% lo hizo ocasionalmente (7,6% en 2024).

El 32,4% de los ocupados trabajó al menos un sábado al mes, cuatro décimas menos que en 2024. En cuanto al domingo, el 20,9% de los ocupados trabajó al menos uno al mes, porcentaje similar al del año 2024 (21,0%).

El 10,8% de los ocupados trabajó en jornada nocturna (11,4% en 2024). Un 6,3% lo hizo ocasionalmente y un 4,5% en más de la mitad de los días que trabajó. El porcentaje de trabajadores nocturnos hombres (12,8%) superó al de mujeres (8,4%).

Dependencia

Un total de 452.000 ocupados trabajaron a tiempo parcial con objeto de disponer de más tiempo para cuidar a personas dependientes en 2025, lo que supuso un 8,3% más que en el año anterior.

La mayoría de quienes trabajaron a tiempo parcial para poder a la vez ejercer la labor de cuidadores fueron mujeres (419.500, un 9,9% más que en el año anterior). Los hombres fueron 32.500, un 8,9% menos que en 2024.

Ocupados a tiempo parcial porque cuidan a personas dependientes

Miles de personas

Formación

Considerando la población española de 16 y más años, el 55,0% tenía Formación general, formación básica de adultos y habilidades personales, que se corresponden con las personas que a lo sumo han alcanzado la enseñanza secundaria obligatoria o el bachillerato.

El resto de la población tenía en 2025 alguna especialidad, destacando el sector de estudios de Negocios, administración y derecho (10,8%).

Influencia de la formación en el mercado de trabajo

La población de 16 y más años formada en Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) presentó en 2025 la tasa de actividad más alta (88,61%).

Este sector también tuvo las tasas más altas por sexo -89,14% en hombres (frente al 86,62 del año 2024) y 86,66% en mujeres (frente al 81,05 de 2024)-.

Por el contrario, las personas con programas de Formación general, formación básica de adultos y habilidades personales presentaron las menores tasas de actividad (45,58%). Y tanto en hombres (53,38%), como en mujeres (37,89%).

Tasas de actividad por sector del nivel de formación alcanzado y sexo

Porcentaje

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La tasa de empleo más alta se dio en 2025 en las personas formadas en TIC (81,72%). La menor, en las personas con Formación general, formación básica de adultos y habilidades personales (39,16%).

Por sexo, la tasa de ocupación femenina fue superior a la masculina en Ciencias sociales, periodismo y documentación, y en Mecánica, electrónica y otra formación técnica; industria y construcción.

En cuanto al desempleo, la tasa de paro más elevada se dio entre las personas que habían seguido Formación general, formación básica de adultos y habilidades personales (14,08%). Y la más baja entre las formadas en Agricultura, ganadería, pesca, silvicultura y veterinaria (5,11%).

En la mayoría de los sectores de formación la tasa de paro femenina fue superior a la masculina, salvo en Artes, humanidades y lenguas, en Ciencias sociales, periodismo y documentación, y en Salud y servicios sociales.

Tasas de paro por sector del nivel de formación alcanzado y sexo

Porcentaje

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Revisiones y actualización de datos

Los datos publicados hoy son definitivos. Todos los resultados están disponibles en INEBase.

Nota metodológica

La metodología EPA de 2021, al igual que la metodología anterior de 2005, sigue considerando la utilización de una submuestra de la Encuesta, distribuida a lo largo de todo el año, con el fin de proporcionar información sobre variables de carácter estructural en media anual. En concreto, en el Reglamento de Ejecución (UE) 2019/2240 de la Comisión, se especifican los datos técnicos del conjunto de datos, y el Reglamento Delegado (UE) 2020/256 de la Comisión, en el que se establecen las distintas periodicidades de las variables a analizar.

La finalidad de estas variables es disminuir la carga de respuesta de la EPA, que no había hecho sino crecer ininterrumpidamente con cada uno de sus cambios metodológicos. La submuestra utilizada para estas variables es la de hogares que terminan su colaboración en la EPA en cada trimestre del año, es decir, los que están en sexta entrevista.

Tipo de encuesta:: continua de periodicidad anual, para las variables de submuestra.
Ámbito poblacional:: población que reside en viviendas familiares.
Ámbito geográfico:: todo el territorio nacional.
Período de referencia de los resultados de submuestra:: el año.
Periodo de referencia de la información:: la semana anterior a la entrevista.
Tamaño muestral de la submuestra:: La submuestra tiene un menor número de registros que los ficheros trimestrales de la EPA. Aproximadamente consta de 32.000 hogares.
Tipo de muestreo:: bietápico con estratificación en las unidades de primera etapa. Las unidades de primera etapa son las secciones censales y las de segunda etapa son las viviendas familiares habitadas.
Método de recogida:: entrevista personal, telefónica y web asistida por ordenador.

Para más información se puede tener acceso a la metodología y al informe metodológico estandarizado.

Las estadísticas del INE se elaboran de acuerdo con el Código de Buenas Prácticas de las Estadísticas Europeas. Más información en Calidad en el INE y Código de Buenas Prácticas.