- INEbase
- Indicadores de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible
- Objetivo 5. Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas
- Indicador 5.5.2. Proporción de mujeres en cargos directivos
Metadatos Subindicador 5.5.2.3. Proporción de mujeres en alta dirección
Metadatos Subindicador 5.5.2.2. Proporción de mujeres en alta dirección
- Global
- Europeo (sdg_05_60)
- Nacional
\[ \text { PPAD }_{\text {mujeres }}^{t}=\frac{P A D_{\text {mujeres }}^{t}}{P A D^{t}} \cdot 100 \]Donde: \( PA D_{\text {mujeres }}^{t}\) es el número mujeres ocupadas en alta dirección (subgrupos 11, 12 y 13 de la CNO-2011) en el año t y \( PA D^{t}\) son las personas ocupadas en alta dirección (subgrupos 11, 12 y 13 de la CNO-2011) en el año t.
El grupo 1 de la CNO-2011 comprende las ocupaciones de dirección y gerencia, cuyas tareas principales son planificar, dirigir y coordinar la actividad general de las empresas, gobiernos u otras organizaciones, así como formular y revisar la estrategia de las empresas y normativas de los gobiernos. Este grupo se subdivide en cinco subgrupos principales: 11 Miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos; directivos de la Administración Pública y organizaciones de interés social; directores ejecutivos 12 Directores de departamentos administrativos y comerciales 13 Directores de producción y operaciones 14 Directores y gerentes de empresas de alojamiento, restauración y comercio 15 Directores y gerentes de otras empresas de servicios no clasificados bajo otros epígrafesSe entiende por cargos directivos todas las ocupaciones incluidas en el grupo 1 de la CNO-2011, mientras que se entiende por alta dirección aquellas ocupaciones pertenecientes a los subgrupos 11, 12 y 13 de la CNO-2011.
- Hasta 2010 inclusive el cálculo está hecho con CNO-1994 y desde 2011 inclusive en adelante con CNO-2011. Se calcula como el cociente entre las mujeres ocupadas en alta dirección (CNO-2011: grupo 1 menos subgrupos 141, 142, 143 y 150) y el total de ocupados en alta dirección.